2025年3月1日起，東莞調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準，具體金額詳見正文。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

自2025年3月1日起，東莞提高最低工資標準，這將給大家帶來哪些影響?“通俗版”解讀來了!

廣東省人民政府印發《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。

廣東省人民政府印發《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。

日前，廣東省人民政府印發《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。

廣東省人民政府印發《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。

社保服務觀察員屬于社會志愿服務，無相應報酬。社保服務觀察員可以在市民服務中心、鎮街（園區）政務服務大廳社保窗口觀察體驗，也可以結合辦事經歷提出對社保的意見或建議。

東莞生育津貼與產假工資是交叉享受。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。

產假工資標準是指女職工依法享受產假或者計劃生育手術假前12個月的月平均工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。

生育津貼是對參保職工因生育或實施計劃生育手術導致勞動暫時中斷給予的必要經濟補償。