【導語】：東莞市人民政府國有資產監督管理委員會發布了《東莞市市屬國有企業市場化選聘公告》，詳見正文。
》》》東莞市市屬國有企業市場化選聘公告
東莞是全國第十五個GDP破萬億、常住人口數破千萬的“雙萬”城市，也是全國人口吸引力排名第五名城市。作為制造業最發達、產業綜合配套能力最強的城市之一，東莞正聚焦“科技創新+先進制造”的城市特色，全力打造科創制造強市。
近年來，在市委市政府的正確領導下，東莞市國資委深入推進國資國企改革發展，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，在交通、水務、城建、港口、金融、產投、能源、數字經濟等領域形成了千億百億國企陣列，在基層設施建設、城市民生服務、金融服務實體等領域發揮了重要支撐保障作用。截至目前，市屬國企總資產達10041億元，位居全省前列。
一、招聘崗位與基本條件
?。ㄒ唬┍敬问袌龌x聘包含以下崗位：
1.市屬企業專職外部董事2名。
2.東莞實業投資控股集團有限公司總經理1名。
3.東莞證券股份有限公司總經理（總裁）1名、副總經理（副總裁）1名。
4.東莞銀行股份有限公司總行副行長1名。
5.東莞科技創新金融集團有限公司副總經理1名。
6.東莞市數字經濟發展集團有限公司總經理1名。
?。ǘ┧性谡袓徫?，應聘者均需滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員優先。擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素質和政策水平，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，廉潔自律，職業操守、職業信用和個人品行良好。
2.熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、決策能力、組織協調能力、溝通能力、執行能力、學習和創新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養。
4.具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格規定、有關行業監管機構以及公司章程的規定。
6.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
?。?）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。
?。?）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
?。?）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。
?。?）曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的。
?。?）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的。
?。?）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
?。?）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。
二、崗位職責與任職資格
?。ㄒ唬┦袑倨髽I專職外部董事
1.崗位職責
?。?）貫徹執行市委、市政府、市國資委關于企業改革發展的決策部署。
?。?）忠實履行董事職責，積極維護出資人和任職企業的合法權益，確保國有資產保值增值。
?。?）依法出席企業董事會會議和董事會專門委員會會議，列席企業其他有關決策會議和專題會議，就會議討論決定事項獨立發表意見，承擔責任。
?。?）《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的其他職責。
2.任職資格
【城市建設運營方向】
?。?）熟悉城市開發、建設、運營，具有工程項目管理、工程施工、工程設計、基礎設施建設運營、國土空間規劃、城鄉建設管理等工作經驗者優先考慮。
?。?）具有大學本科及以上學歷，取得博士學位或高級專業技術職稱者優先。
?。?）年齡原則上在48周歲以下，特別優秀的可以適當放寬。
?。?）具有10年以上企業經營管理或相關工作經驗；或具有戰略管理、資本運營、公司治理、城市綜合開發運營、資產管理等某一方面的專長；或具有國有企業相關領域經營管理經歷。并符合下列條件之一：
?、佻F任（曾任）地市級及以上國有企業領導人員；或任其下屬一級子公司正職負責人3年以上。
?、诂F任（曾任）大型企業高層管理人員；或任其下屬一級子公司正職負責人3年以上。
?、郜F任（曾任）國家機關、政府部門、事業單位副處級及以上職務3年以上。
?。?）具有較高的職業素質，遵紀守法，誠信勤勉，能夠忠實地維護出資人和任職企業的合法權益。
?。?）熟悉國家法律、法規和市屬國有企業的監管規定；熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況。
?。?）具有較強的決策判斷能力、風險防范能力、溝通協調能力，具有良好的履職記錄和工作業績。
【產業投資方向】
?。?）熟悉國家產業政策，對宏觀經濟、產業發展趨勢有深入研究。具有豐富的項目資源和廣泛的產業關系；熟悉股權投資業務模式和運作流程，熟悉金融、投資相關法律、法規政策，以及財務分析、資本運營等。
?。?）具有大學本科及以上學歷，取得博士學位或高級專業技術職稱者優先。
?。?）從事金融工作5年以上；或從事相關經濟工作8年以上，并具有良好的從業記錄。
?。?）年齡原則上在48周歲以下，特別優秀的可以適當放寬。
?。?）具有10年以上企業經營管理或相關工作經驗；或具有產業投資、資本運作、風險管控等方面的專長；或具有地市級及以上國有企業經營管理經歷，并符合下列條件之一：
?、佻F任（曾任）地市級及以上國有企業領導人員；或任其下屬一級子公司正職負責人3年以上。
?、诂F任（曾任）大型企業高層管理人員；或任其下屬一級子公司正職負責人3年以上。
?、郜F任（曾任）國家機關、政府部門、事業單位副處級及以上職務3年以上。
?。?）具有較高的職業素質，遵紀守法，誠信勤勉，能夠忠實地維護出資人和任職企業的合法權益。
?。?）熟悉國家法律、法規和市屬國有企業的監管規定；熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況。
?。?）具有較強的決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力、溝通協調能力和開拓創新能力，具有良好的履職記錄和工作業績。
?。ǘ〇|莞實業投資控股集團有限公司
【總經理】
1.崗位職責
?。?）根據董事會提出的戰略目標，制定集團戰略，提出集團的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會或集團確定后組織實施，并根據內外部環境變化進行調整。
?。?）根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施集團年度經營計劃；監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；組織實施財務預算方案及利潤分配、使用。
?。?）把握城市建設運營和產業投資運營方向，推動資源整合，加強合作開發，通過收并購等方式助力，落實公司發展目標。
?。?）根據業務需要，建立與業務發展相匹配的組織架構，主持、推動組織機構設置方案、關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
?。?）組織實施上級單位的有關決議和規定，組織完成上級單位下達的各項指標；定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
?。?）行使公司章程和董事會授予的其他職權，完成上級領導和公司交辦的工作。
2.任職資格
?。?）大學本科及以上學歷，年齡不超過48周歲，特別優秀可適當放寬。
?。?）10年以上相關行業管理工作經驗，并符合下列條件之一：
?、佻F任國內同層次企業正職；或任副職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
?、诂F任（曾任）黨政機關副處級及以上職務3年以上。
?。?）熟悉現代企業管理模式，具有國際視野和戰略思維，市場感覺敏銳，經營業績突出。
?。?）工作嚴謹，具有較強的組織管理、判斷與決策能力、良好分析和應變能力，交流和溝通能力、計劃與執行能力。
?。?）特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。
?。ㄈ〇|莞證券股份有限公司
【總經理（總裁）】
1.崗位職責
?。?）主持公司經營管理全面工作，組織實施董事會決議。
?。?）組織實施公司年度經營計劃，完成公司的經營管理目標任務。
?。?）協助完善供公司法人治理及內部管理機制，確保合規穩健經營。
2.任職資格
?。?）年齡在48周歲以下。
?。?）具有研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至大學本科及以上學歷，證券、金融、法律、會計、投資類等經濟管理相關專業優先。
?。?）具有12年以上證券、銀行、保險、信托、期貨等相關金融行業工作經驗；擔任券商高級管理人員不少于3年，在A類A級及以上券商擔任高級管理人員3年以上者或擔任券商總裁2年及以上者優先考慮。
?。?）具備良好的戰略思維和全局觀念，對證券行業發展的現狀、趨勢及業務模式有深入見解，在行業內具有較強的影響力。
?。?）有強烈的事業心和責任感，熟悉金融理論和證券業務，熟悉并遵守證券基金法律法規和中國證監會規定，具有勝任職務相適應的組織能力、管理能力、文化水平和專業知識。具有較強的合規風控意識和風險管理能力。
?。?）不得存在《中華人民共和國公司法》《證券投資基金法》《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》等法律法規規定的禁入情況。
?。?）具備監管規定的其他任職條件。
【副總經理（副總裁）】
工作地：東莞/上海。
1.崗位職責
?。?）協助總經理（總裁）參與公司經營管理決策，分管公司自營業務（含權益投資、固收投資、量化投資等）。
?。?）組織制定并推動自營業務發展戰略，達成戰略目標。
?。?）組織制定并推動落實自營業務年度經營計劃，實現經營目標。
?。?）建立領先的自營業務管理體系，實現合規穩健經營。
?。?）洞察行業趨勢，打造自營業務核心競爭力。
2.任職資格
?。?）年齡在48周歲以下。
?。?）具有研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至大學本科及以上學歷，證券、金融、法律、會計、投資類等經濟管理相關專業優先。
?。?）具有10年以上證券、銀行、保險、信托、期貨等相關金融行業工作經驗；擔任券商自營業務部門負責人不少于3年，在A類A級及以上券商擔任自營業務部門負責人3年以上者或擔任券商副總經理（總裁）（分管自營業務）2年及以上者優先考慮。任職期間自營業務主要業務指標不低于行業中位數。
?。?）熟悉一、二級市場及上市公司，對上市公司的財務分析和估值有深刻的研究能力，對相關業務具有深入思考和前瞻性判斷，熟悉業務發展趨勢和運營管理。具備復合型工作經歷和專業知識，具有國內外認可的專業資格、執業資格條件者優先。
?。?）有強烈的事業心和責任感，熟悉金融理論和證券業務，熟悉并遵守證券基金法律法規和中國證監會規定，具有勝任職務相適應的組織能力、管理能力、文化水平和專業知識。具有較強的合規風控意識和風險管理能力。
?。?）不得存在《中華人民共和國公司法》《證券投資基金法》《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》等法律法規規定的禁入情況。
?。?）具備監管規定的其他任職條件。
?。ㄋ模〇|莞銀行股份有限公司
【總行副行長】
1.崗位職責
?。?）負責銀行整體經營戰略的制定和實施工作，經審議后組織實施。
?。?）負責銀行的經營管理、戰略規劃與組織建設等相關工作，包括推動銀行內部管理的優化和組織結構的合理化。
?。?）負責推動落實業務指標及運營指標達成，確保銀行業務的順利進行和業績目標的實現。
?。?）負責組織編制銀行各項規章制度并監督執行，強化銀行的內控管理和合規性。
?。?）負責組織實施全行對公及零售信貸業務管理和相關檢查，制定檢查方案和年度檢查工作規劃、撰寫檢查報告，跟蹤督導分支機構落實內外部檢查整改工作，并對分支機構的風險管理負責。
?。?）負責指導和管理分行的各項業務工作，協助行長監督和評估業務運營情況，及時調整和優化業務流程，提高運營效率和業績。
?。?）負責協助行長處理分行內部管理事務，包括人員組織、制度建設、崗位設置等，確保分行的內控和合規工作。
?。?）協助建立良好的溝通渠道，參與相關業務洽談和公共關系活動，與客戶、企業、政府等各方建立和維護良好的合作關系。
2.任職資格
?。?）大學本科及以上學歷，年齡不超過48周歲。
?。?）從事商業銀行工作滿10年，且公司（含國際）業務經歷不少于8年，有良好的業績表現。具有總行工作經歷者優先。
?。?）擔任過下列職務累計3年以上（特別優秀的可適當放寬）：
?、賴猩虡I銀行省級分行主要業務部門正職、地級市分行行長。
?、谌珖怨煞葜粕虡I銀行總行主要業務部門正職、一級分行行長。
?、?023年末資產規模5000億以上城市商業銀行總行主要業務部門正職、一級分行行長及以上職務。
?。?）具有良好的職業操守和個人品行，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業；具有良好的經濟、金融從業記錄。
?。?）熟悉商業銀行的組織運作模式和銀行監管政策及法律法規；視野開闊，市場感覺敏銳，具有良好的戰略思維、創新意識和競爭意識，經營業績突出；注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
?。?）符合金融監管機構關于高級管理人員任職資格條件要求。
?。ㄎ澹〇|莞科技創新金融集團有限公司
【副總經理】
1.崗位職責
?。?）協助總經理管理公司相關業務，推進公司年度經營指標和重點工作目標的完成。
?。?）統籌公司投資管理工作，包括前期投資標的搜尋、投資可行性論證以及項目盡職調查、交易結構設計并提交投資決策等。
?。?）統籌公司已投項目的投后管理及退出事宜。
?。?）根據公司年度目標要求，完成相關基金的募集設立工作。
?。?）負責維護與相關產業、項目企業、合作機構、監管機構等的關系。
2.任職資格
?。?）年齡在48周歲以下。
?。?）具有研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至大學本科及以上學歷，理工科及商科復合背景優先。
?。?）5年以上金融或投資類企業任職經歷，現任國內同層次企業副職；或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上，特別優秀者可以適當放寬條件。
?。?）10年以上投資工作經驗，獨立負責過5個以上成功投資項目，3個以上成功退出項目。
?。?）具有豐富的項目資源和廣泛的產業關系；熟悉股權投資業務模式和運作流程，熟悉金融、投資相關法律、法規政策，以及財務分析、資本運營等。
?。?）熟悉國家產業政策，對宏觀經濟、產業發展趨勢有深入研究。
?。?）具備優秀的公司運營、組織協調、團隊管理能力。
?。〇|莞市數字經濟發展集團有限公司
【總經理】
1.崗位職責
?。?）負責集團經營管理全面工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。
?。?）組織編制并落實集團發展戰略、制定公司經營計劃；定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事項。
?。?）提高企業數字化平臺服務水平，搭建技術水平高、集成能力強、行業應用廣的數字化平臺；創新數字化運營解決方案，針對不同行業中小企業的需求場景，賦能中小企業數字化轉型。
?。?）提升集團多方資源整合力及集團品牌競爭力，為集團建立良好的運營環境。
?。?）公司章程和董事會授予的其他職權。
2.任職資格
?。?）原則上年齡不超過48周歲，特別優秀者可以適當放寬條件。
?。?）大學本科及以上學歷，具有高級專業技術資格者優先。
?。?）在服務中小企業數字化轉型、智慧城市和數字政府相關領域的一定規?？萍计髽I任副總經理及以上職務3年以上。未滿3年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
?。?）熟悉中小企業數字化轉型服務業務板塊，理解智慧城市和產業互聯網與數字產業化，具有中小企業數字化轉型服務項目、智慧城市綜合解決方案落地經驗為佳。
?。?）堅持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹執行國有資產監管及智慧城市和數字政府行業相關的法律、法規；遵紀守法、誠信廉潔、品行端正。
?。?）敢于擔當、勇于創新、高效協同、勤奮敬業，能夠承受較大工作壓力，具有良好的履職記錄，工作業績突出。
以上任職時間、年齡計算截止到2024年5月31日。
三、選聘流程
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1.報名時間：公告之日起至2024年7月11日。
2.報名方式：本次選聘采取網上報名方式。
3.報名入口：https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/Q50DXIS，請復制此鏈接到電腦瀏覽器上進行填報（因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名）。
4.報名資料
?。?）《東莞市市屬國有企業市場化選聘應聘報名表》（見附件），請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名-報名表-應聘公司-應聘崗位）。
?。?）身份證掃描件或照片。
?。?）學歷及學位證書、任職證明、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、成功案例、獲獎證書等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。
?。?）近期小2寸藍色背景證件照。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應聘公司-應聘崗位），須在規定的報名時間截止前在指定報名入口上傳。
?。ǘ┵Y格審查
根據任職資格，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在資格審查通過后通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
?。ㄈ┻x聘程序
線上報名—資格審查—能力素質測評—面試—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任
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對標市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。
?。ㄎ澹┫嚓P說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
3.對本次市場化選聘過程中各個環節的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。監督專線：0769-22223155。
選聘工作組
聯系電話：0755-86720647
咨詢時間：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30
附件：
